米其林工厂7月7日

时间:2019-02-20 07:16:01166网络整理admin

昨天,地区劳工和就业局授权米其林罗纳纳每周七天营业这一决定允许轮胎工厂的管理层延长工作时间,同时逃避法律规定在35小时如果一个主题比弗朗索瓦米其林更多,那就是35个小时世界排名第一的轮胎老板重复了很长时间:他不想听到这个消息此外,劳工和就业区域局(DRTE)昨天授权在周日运营其生产单位Roanne(卢瓦尔河)的授权只能欢欣鼓舞因此,工厂管理层将能够建立连续七天的工作周期而且,为了将其大型旅游轮胎的年产量提高15%,在774名员工中,超过500名员工应该被迫每年工作26个星期日这一决定在夏季被同一个DRTE首次拒绝,使米其林希望创造80个就业机会一半直接用于永久合同(CDI)如果没有同时使用的话,乍一看的目标很有吸引力,不仅可以在没有实际工资补偿的情况下有效延长工作时间,而且还可以使用许多临时工 “在他之前的提案中(6月ÄEdLR),管理层给了我们一天半的休息时间,为期7天我们的家庭生活在哪里”Christian Loro问道 CFDT,该公司唯一的工会,由于同样的原因,其员工已经在2月份观察了为期6天的罢工 “今天它会稍微休息一下,但我不知道管理层如何在不增加额外团队和减少工作时间的情况下做到这一点”第五个团队将允许雇用116个永久性工作岗位至于减少工作时间 “米其林与......并不是好朋友”DRTE的授权在35小时内就像是一次刺杀,因为它让管理层自由自在实际上,“根据”劳动法“第L-221条,Christian Loro补充道,如果工会和管理层之间发生冲突,这项授权允许后者超越第一批的意见 Aubry系统中没有必要为米其林进入更大的漏洞只有补偿:建立一个为期六个月的监督委员会,确保创造就业机会的现实并达成框架协议昨天,在下午结束时,一个特别委员会将提出新的时间表在没有立即要求停工的情况下,自上周以来,CFDT开始对员工进行咨询工会应对DRTE的决定向里昂行政法院提出上诉但是,CGT米其林总书记弗朗索瓦·博伊塞特已经对这次咨询表示微笑,并且知道员工的答案: